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没有年终奖

日期:2016-05-09 阅读:0num
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从去年三月中旬实习就在这
到毕业转正
没有发年终奖

心累

工作不满一年不发年终是常态吗

现在公司都没人了 我们办公室就我们三个人
还在熬着放假

--cut--

lyndonneu18在2016-05-09 07:15:03回答到:

。。。
入职今天正好 112 天,
发年终奖了。。。

RuiQ在2016-05-09 07:15:03回答到:

@lyndonneu18 太心累了

msxcms在2016-05-09 07:15:03回答到:

不满 1 年不发年终奖不是常态
跳槽吧

zxhhh在2016-05-09 07:15:03回答到:

一般按工作时间,满一年发一个月,半年半个月这样去算的~

HelloiWorld在2016-05-09 07:15:03回答到:

不是。之前大四的时候 9 月进入公司, 2 月发了双薪

Andy1999在2016-05-09 07:15:03回答到:

46%有年终奖 80%年终奖低于 1k
至于双薪啥的,应该是算在年薪一起的 没有真的很正常

RuiQ在2016-05-09 07:15:03回答到:

@Andy1999 发个五百也是钱啊 来回车费就出来了

xiaoz在2016-05-09 07:15:03回答到:

我半年也发了年终奖,这个还是看公司。

bigtan在2016-05-09 07:15:03回答到:

实习 6 个月,还没拿到三方没转正, 4.5 个月的年终奖。

xp0729在2016-05-09 07:15:03回答到:

去年刚来公司两个月就有年终奖,虽然不多但是很暖心
今年不知道......

gauzeehom在2016-05-09 07:15:03回答到:

看公司

lausius在2016-05-09 07:15:03回答到:

临近新年,公司二次创业基本宣告失败,技术开发人员都被清退,被告知回家过完年不用回来了。
丝毫不意外,任职一年半,工资没有提升,今年没有任何年终福利,工资拖欠两个月,社保自去年五月之后一直欠缴。

9hills在2016-05-09 07:15:03回答到:

> 工作不满一年不发年终是常态吗
不是,正规公司是将年终奖 x 你的入职时间 /全年时间

比如你今年入职 7 个月,那么应该获得 7/12 个年终奖!

kchum在2016-05-09 07:15:03回答到:

@bigtan 4.5 月年终奖,好公司啊.

Tink在2016-05-09 07:15:03回答到:

我们是按月折算

soyking在2016-05-09 07:15:03回答到:

翻个白眼路过

yangzj1992在2016-05-09 07:15:03回答到:

真的看公司,越 low 的公司对员工越差

RuiQ在2016-05-09 07:15:03回答到:

@xp0729
@bigtan
真的好良心
@9hills 我也觉得应该这样啊

@lausius 跟我们这里有个情况相似 临近过年辞退 真的是。。。

RuiQ在2016-05-09 07:15:03回答到:

@yangzj1992 发现了 而且公司也不是缺钱的样子 不知道怎么想的

d8在2016-05-09 07:15:03回答到:

年终奖,福利什么的都是一年的工作日折算

Aegwynn在2016-05-09 07:15:03回答到:

根据入职时间,按月折算,向上取整。

crazyxin1988在2016-05-09 07:15:03回答到:

为啥不按照出勤率 折算一下
好黑的公司

b821025551b在2016-05-09 07:15:03回答到:

拿了 3 个月,为了少交几千块的个税让财务姐姐分期给了

smithtel在2016-05-09 07:15:03回答到:

干了两年没有年终奖的路过

keithsun80在2016-05-09 07:15:03回答到:

我期望与预估的年终是 14 - 15 薪, 实际是 12.7
-----------------------------------------------------
碍于领导待我不错, 我没直接提交申请, 只是告知 , 我要拜拜了.

damean在2016-05-09 07:15:03回答到:

哈哈,我原本估计是 16 薪,结果下来远超我的期望,接近 20 薪了。

nashxk在2016-05-09 07:15:03回答到:

我们年终奖年后发。

RuiQ在2016-05-09 07:15:03回答到:

@b821025551b
@damean

羡慕 T , T
但是拿的多说明有实力
也是羡慕不来 嘿嘿

RuiQ在2016-05-09 07:15:03回答到:

@keithsun80

期望越大 失望越大啊 T 。 T

publicAdmin在2016-05-09 07:15:03回答到:

@lausius 共勉,
初创团队因 ceo 属跨界过度到互联网,
以为能靠所谓的创意安利好一轮又一轮的融资
自身年龄亦太年轻,经历太少
3 个月时间不到,公司人员扩张到 80+人,
其中技术研发 15 上下浮动,销售地推占剩余百分之 80 ,大部分为刚毕业

临近春节放假前期,告知形势紧迫,资金紧张,需要缩减开支,
在绝大多数人完全不知情的去看下,宣布降薪 50%。

这尼玛拖到年后讲让大家安安心心过个年不好吗,
就为了刷刷存在感,偏偏要在这个电宣布。

怒之,辞职

asdwfwqd在2016-05-09 07:15:03回答到:

我们公司几百人,一年几亿的外包额,到现在还没发年终奖,转正后工资也没长,每年招不少人,但是走的人也不少

BigDipper7在2016-05-09 07:15:03回答到:

lz 我就是看头像进来的 嗯 @RuiQ

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